I 1989 skrev Stephen Covey sin bestseller, “The 7 Habits of Highly Effective People”, som hurtigt blev et af de mest populære selvhjælpsbøger nogensinde. Bogen introducerede syv vaner, som Covey mener er nødvendige for at opnå personlig og professionel succes. Disse syv vaner har hjulpet millioner af mennesker med at forbedre deres karriere, og de kan også hjælpe dig. Her er en guide til, hvordan du kan bruge Stephen Coveys syv vaner til at forbedre din karriere.

Den første vane er at “søge efter indsigt”. Det betyder, at du skal være åben for nye ideer og muligheder, og at du skal være villig til at lære nye ting. Dette kan gøres ved at deltage i seminarer og konferencer, læse faglitteratur og lytte til podcasts. Ved at søge efter indsigt vil du være i stand til at holde dig opdateret med ny viden og færdigheder, som kan hjælpe dig med at forbedre din karriere.

Den anden vane er at “begynde med slutningen i tankerne”. Det betyder, at du skal have en klar forståelse af, hvor du ønsker at ende, før du begynder. Dette kan gøres ved at sætte klare mål for din karriere og derefter arbejde mod disse mål. Dette vil hjælpe dig med at holde fokus på det, der er vigtigst for din karriere og sikre, at du bruger din tid på de rigtige ting.

Den tredje vane er “at prioritere”. Det betyder, at du skal sætte dine mål og prioritere dem derefter. Dette vil hjælpe dig med at fokusere på de vigtigste ting først og undgå unødvendige aktiviteter. Dette vil give dig mere tid til at arbejde på de ting, der har størst indflydelse på din karriere.

Den fjerde vane er “at tænke win-win”. Det betyder, at du skal forsøge at finde løsninger, der er gavnlige for alle involverede parter. Dette kan gøres ved at lytte til andres synspunkter og forsøge at finde en løsning, som alle kan acceptere. Ved at tænke win-win vil du være i stand til at skabe positive relationer med andre mennesker, som kan hjælpe dig med at forbedre din karriere.

Den femte vane er “at søge efter samarbejde”. Det betyder, at du skal forsøge at samarbejde med andre mennesker for at nå dine mål. Dette kan gøres ved at netværke med andre mennesker i branchen og arbejde sammen med dem på projekter. Ved at søge efter samarbejde kan du udnytte andres styrker og færdigheder til at hjælpe dig med at forbedre din karriere.

Den sjette vane er “at give feedback”. Det betyder, at du skal give andre mennesker feedback på deres arbejde. Dette kan gøres ved at give konstruktiv kritik og anerkende deres arbejde. Ved at give feedback vil du vise andre mennesker, at du respekterer deres